تعیین رابطه حمایت سازمانی ادراک‌شده با قدرت رقابت‌پذیری و اعتماد سازمانی در هلال‌احمر شهرستان ...

تعیین رابطه حمایت سازمانی ادراک‌شده با قدرت رقابت‌پذیری و اعتماد سازمانی در هلال‌احمر شهرستان ...

کد فایل:7745
دسته بندی: مدیریت » مدیریت
نوع فایل:مقالات و پایان نامه ها

تعداد مشاهده: 23 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: word

تعداد صفحات: 107

حجم فایل:2,503 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 32,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • فهرست مطالب
    فصل اول: کلیات تحقیق
    چکیده    1
    1-1 مقدمه    2
    1-2 بیان مسئله    3
     1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق     5
    1-4 اهداف تحقیق    7
    1-5 فرضیه‌های تحقیق    7
    1-6 تعاریف مفهومی وعملیاتی واژه‌ها و اصطلاحات    8
    1-7 قلمرو تحقیق     9
    فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
    مقدمه    10
    2-1 حمایت سازمانی ادراک‌شده    11
    2-1-1 مفهوم حمایت سازمانی ادراک‌شده    11
    2-1-2 تاریخچه حمایت سازمانی ادراک‌شده    14
    2-1-3 تئوری حمایت سازمانی    15
    2-1-4 ابعاد حمایت سازمانی    16
    2-1-5 پیامدهای حمایت سازمانی    21
    2-2 رقابت‌پذیری سازمانی    25
    2-2-1 مفهوم مزیت رقابتی    25
    2-2-2 مفهوم رقابت‌پذیری    26
    2-2-3 عوامل درونی و بیرونی رقابت‌پذیری    28
    2-2-4 جهش رقابتی    31
    2-2-5 عوامل مؤثر در رقابت‌پذیری سازمانی    32
    2-2-5-1 توانمندسازی منابع انسانی و کسب مزیت رقابتی    32
    2-2-5-2 نقش فناوری اطلاعات در ایجاد مزیت رقابتی    34
    2-2-5-3 رابطۀ بین نوآوري سازمانی و مزیت رقابتی    35
    2-2-5-4 مدیریت دانش و مزیت رقابتی    36
    2-2-5-5 نقش رفتار شهروندی در افزایش قدرت رقابت‌پذیری سازمان    36
    2-3 اعتماد سازمانی    38
    2-3-1 تعریف اعتماد    38
    2-3-2 ابعاد اعتماد    39
    2-3-3 اعتماد در مدیریت سازمانی    40
    2-3-4 اهمیت نقش اعتماد سازمانی    43
    2-3-5 شاخص‌ها و عناصر اعتماد از دیدگاه نظریه‌پردازان    45
    2-3-6 طبقه‌بندی اعتماد در سازمان    46
    2-3-7 فرایند اعتمادسازی در سازمان    50
    2-4 پیشینه تحقیق    52
    2-5 مدل تحقیق    56
    فصل سوم: روش تحقیق
    3-1 مقدمه    .57
    3-2 روش تحقیق     .57
    3-3 جامعه و نمونه آماری و روش نمونه‌گیری    .57
    3-3-1 جامعه آماری    .57
    3-3-3 نمونه آماری    57
    3-3-2 روش نمونه‌گیری    .58
    3-4 روش جمع آوری داده ها     .58
    3-5 ابزار گردآوري داده‌ها     .58
    3-5-1 پرسشنامه استاندارد حمایت سازمانی ادراک شده     .58
    3-5-2 پرسشنامه استراتژی افزایش رقابت پذیری در سازمان    .59
    3-5-3 پرسشنامه اعتماد سازمانی    .61
    3-6 شیوه‌های تحلیل داده‌ها    .61

    فصل چهارم : تجزیه‌وتحلیل داده‌ها
    4-1 مقدمه    .62
    4-2 تحلیل های آمار توصیفی    .63
    4-2-1 جنسیت    .63
    4-2-2 سن    .64
    4-2-3 میزان تحصیلات    .64
    4-2-4 سابقه خدمت    .66
    4-2-5 توزیع توصیفی متغیرهای پژوهش    .67
    4-3 آمار استنباطی و آزمون فرضیه ها    .67
    4-3-1 بررسی نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف    .67
    4-3-2 آزمون فرضیه های پژوهش    .68
    4-3-2-1 فرضیه اصلی اول     .68
    4-3-2-2 فرضیه اصلی دوم     .69
    4-3-2-3 فرضیه فرعی اول     .70
    4-3-2-4 فرضیه فرعی دوم     .71
    4-3-2-5 فرضیه فرعی سوم     .72
    4-3-3 یافته های جانبی     .73
    فصل پنجم : نتیجه‌گیری و پیشنهادت
    مقدمه    .78
    5-1 ویژگی‌های جمعیت شناختی    .78
    5-2 یافته‌های پژوهش     .79
    5-2-1 تحلیل فرضیه‌های اصلی پژوهش    .79
    5-2-1-1 تحلیل فرضیه اصلی اول پژوهش    .79
    5-2-1-2 تحلیل فرضیه اصلی دوم پژوهش    .79
    5-2-2 تحلیل فرضیه‌های فرعی پژوهش    .79
    5-2-2-1 تحلیل فرضیه فرعی اول پژوهش    .79
    5-2-2-2 تحلیل فرضیه فرعی دوم پژوهش    .80
    5-2-2-3 تحلیل فرضیه فرعی سوم پژوهش    .80
    5-3 بحث و نتیجه‌گیری    .80
    5-4 پیشنهادات مبتنی بر پژوهش    .81
    5-5 پیشنهادات برای پژوهش های آینده    .83
    5-6 محدودیت‌های پژوهش    .83
    منابع    .85




    برچسب ها: حمایت سازمانی ادراک‌شده قدرت رقابت‌پذیری اعتماد سازمانی
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره ما

تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.