چکیده    ‌
فصل اول كليات تحقیق
1_1 مقدمه    2
2-1 بیان مسئله    3
3-1 اهمیت و ضرورت تحقیق    6
4_1چارچوب نظری تحقیق    6
5_1فرضیه های تحقیق    8
6_1 اهداف کاربردی    9
7_1 حدود مطالعاتی    9
8_1 تعریف واژگان کلیدی تحقیق    10
9-1 خلاصه فصل اول    13
فصل دوم مروری بر ادبیات تحقیق
1_2مقدمه    14
2-2 عوامل اجتماعی    15
1-2-2 عوامل اجتماعی و فساد اداری    16
3-2 تعهد سازمانی    17
1-3-2 ابعاد تعهد سازمانی    18
2-3-2 عوامل ثاثیرگذار بر روی تعهد سازمانی    18
3-3-2 انواع تعهد    21
4-3-2 ضرورت توجه به تعهدسازمانی    22
4-2 فرهنگ سازمانی    23
3-4-2 ویژگی های فرهنگ سازمانی    25
4-4-2عوامل و اجزا فرهنگ سازمان    26
6-4-2عوامل مؤثر بر  فرهنگ سازمان    28
7-4-2 انواع فرهنگ سازمان    29
5-2 نظارت و کنترل    30
1-5-2 نظارت و کنترل و عملکرد    31
2-5-2 ضرورت كنترل و نظارت در سازمانها    32
6-2 باورهای دینی    33
2-6-2 باورهای دینی در سازمان    33
3-6-2اجزای اعتقادات و باورها    34
7-2فساد اداری    35
1-7-2 اَشكال فساد اداري    38
2-7-2 انواع و سطوح فساد    41
3-7-2 نظريه‌ها دربارة پيامدهاي فساد اداري    42
4-7-2 عوامل كليدي فساد اداري و راهكارهاي مبارزه با آن    43
5-7-2تقویت جامعه مدنی و کاهش فساد اداری    44
8-2 پیشینه داخلی    46
9-2 پیشینه خارجی    52
10-2 خلاصه فصل دوم    53
فصل سوم روش اجرای تحقیق
1-3 مقدمه    54
2-3روش تحقیق    55
3_3 جامعه آماری و نمونه    56
4_3 ابزار گرد اوری داده ها    57
1_4_3 بررسی اسناد و مدارک    57
2_4_3 پرسشنامه    57
5_3 روایی و پایایی    58
6_3روش تجزیه و تحلیل داده ها    59
7-3آزمون های برازندگی مدل کلی    60
1-7-3 مجذور کای χ2    61
2-7-3 نسبت /df x2    61
3-7-3 شاخص برازندگی تطبیقی    62
4-7-3 ریشه دوم ﻣﻴﺎﻧﮕﻴﻦﻣﺮﺑﻌﺎتﺑﺎﻗﻴﻤﺎﻧﺪه    62
5-7-3 جذر ﺑﺮآورد  وارﻳﺎﻧﺲ ﺧﻄﺎي تقریب    62
6-7-3 شاخص برازش مقایسه ای    63
8-3 خلاصه فصل سوم    64
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها
1_4 مقدمه    65
2-4 توصیف داده های جمعیت شناختی    66
1_2_4 اطلاعات مربوط به سن پاسخ دهندگان    66
2_2_4 اطلاعات مربوط به وضعیت جنسی پاسخ دهندگان    67
3_2_4 اطلاعات مربوط به تحصیلات پاسخ دهندگان    68
3-4  بررسی توصیفی پا سخ ها در گروه های جمعیت شناختی مختلف    69
1-3-4 آزمون میانگین دو جامعه برای متغیرهای تحقیق بر اساس مولفه جنسیت    69
2-3-4 آزمون تحلیل واریانس برای متغیرهای تحقیق بر اساس مولفه تحصیلات    71
3-3-4 آزمون تحلیل واریانس برای متغیرهای تحقیق بر اساس مولفه سن    72
4_4مدل معادله ساختاری    73
1_4_4پارامترهاي ثابت و آزاد و درجه آزادي    73
2 _4_4 برازندگی مدل پژوهش    74
5_4آزمون فرضیه ها    74
6-4فرضیه اصلی    77
7-4فرضیه های فرعی    77
1-7-4 فرضیه فرعی اول    77
2-7-4 فرضیه فرعی دوم    78
3-7-4 فرضیه فرعی سوم    78
4-7-4فرضیه فرعی چهارم    79
8-4 خلاصه فصل چهارم    80
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات
1_5 مقدمه    81
2_5 نتیجه گیری بر مبنای فرضیات تحقیق    81
3_5 پیشنهادات بر مبنای فرضیات تحقیق    84
4_5 پیشنهاد به محققان آتی    85
5_5 محدودیت های تحقیق    86
1-5-5محدودیت خارج از اختیار محقق    86
2-5-2 محدودیت در اختیار محقق    86
6-5 خلاصه فصل پنجم    86
 منابع    90
پیوست    91

جدول1_3 ترکیب سوالات پرسشنامه تحقیق    71
جدول2_3 تحلیل پایایی پرسشنامه تحقیق    72
جدول 1_4 جدول فراوانی وضعیت پاسخ دهندگان بر اساس سن    79
جدول 2_4 جدول فراوانی وضعیت پاسخ دهندگان بر اساس جنس    80
جدول 3_4 جدول فراوانی وضعیت پاسخ دهندگان بر اساس تحصیلات    81
جدول 4-4 نتایج آزمون t براساس جنسیت    83
جدول 5-4 نتایج آزمون ANOVA بر اساس تحصیلات    84
جدول 6-4 نتایج آزمون ANOVA بر اساس سن    85
جدول7-4: شاخص‌های برازندگی    87
جدول 8- 4 نتایج فرضیه اصلی    77
جدول 9- 4 نتایج فرضیه فرعی اول    91
جدول 10- 4 نتایج فرضیه فرعی دوم    78
جدول 11- 4 نتایج فرضیه فرعی سوم    91
جدول 12- 4 نتایج فرضیه فرعی چهارم    79
جدول 13-4 نتایج کلی تحقیق    92

فهرست نمودارها

نمودار1_4:وضعیت پاسخ دهندگان براساس سن    67
نمودار2_4:وضعیت پاسخ دهندگان براساس جنس    81
نمودار3_4:وضعیت پاسخ دهندگان براساس تحصیلات    82
نمودارشماره 4-4 محاسبات آماره تی    89

---

برچسب ها: باورهای دینی تعهدسازمانی پیشگیری از فساد اداری فرهنگ سازمانی نظارت و کنترل